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2020年第四批昆山市职业技能等级认定备案企业及

    按照省人社厅关于《江苏省职业技能等级认定工作实施办法(试行)》及《江苏省职业技能等级认定实施细则》相关要求,现将2020年第四批昆山市职业技能等级认定备案企业名单及认定职业(工种)面向社会公示,接受社会监督。
    公示时间:
    2020年9月23日~2020年9月29日
    在公示期限内,如对所公示的名单有异议的,可通过来访、来电、来函的形式反映,个人名义需署实名,单位名义需加盖公章。
    联系电话:
    市人社局职业技能鉴定中心   
    0512-57590010
    电子邮箱:
    ksrspx@163.com
    联系地址:
    昆山市前进西路1801号D栋11楼1102
    去年底,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定分步取消水平评价类技能人员职业资格,实行职业技能等级制度,推行社会化职业技能等级认定。这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命,有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约,促进产业升级和高质量发展。
     
    根据实施方案,公司开展职级(技能等级认定)坚持先培训后评价,突出工作业绩表现等综合素养的评价,坚持职业标准与生产岗位实际要求相衔接、操作技能考核与工作业绩评定相联系、考试认定与评价认可相结合、评价结果与待遇相挂钩的原则,突出认定的科学性、精准性和适用性。
     
    公司每年开展一次晋级考评,按照逐级晋级的原则,以行为准则、工作年限、绩效等为门槛条件,通过理论考试、实操考核和综合评价等流程实行晋级。
    企业应同时具备以下条件:
    (一)依法经营,按章纳税,信用良好,规范管理,具有独立法人资格;
    (二)拟开展评价的职业(工种)从业人员聚集、技能含量较高,且与本单位主营业务直接相关,在业内拥有广泛影响力;
    (三)已建立技能人才培养、评价、使用和激励机制,有完备的人力资源管理制度;
    (四)按规定提取企业职工教育经费或其他经费,能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障;
    与职业技能等级认定工作相关的耗材、人工成本等支出可纳入企业职工教育经费列支或收取考核评价成本费用;
    (五)具有完善的管理运行制度和专门负责职业技能等级认定的工作机构。有与评价工作相适应的专职工作人员、
    专家队伍、质量督导人员及题库。有相应的场地、设备和视频监控等硬件设施;
    (六)评价结果与薪酬待遇挂钩。